{"id":1123,"date":"2015-11-13T16:05:15","date_gmt":"2015-11-13T15:05:15","guid":{"rendered":"http:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/?p=1123"},"modified":"2017-11-06T16:12:31","modified_gmt":"2017-11-06T15:12:31","slug":"interpellation-sur-les-conditions-de-travail-a-la-haute-ecole-lucia-de-brouckere-et-le-depot-de-plaintes-par-les-organisations-syndicales-de-cet-etablissement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/2015\/11\/13\/interpellation-sur-les-conditions-de-travail-a-la-haute-ecole-lucia-de-brouckere-et-le-depot-de-plaintes-par-les-organisations-syndicales-de-cet-etablissement\/","title":{"rendered":"Interpellation sur les conditions de travail \u00e0 la Haute \u00e9cole Lucia de Brouck\u00e8re et le d\u00e9p\u00f4t de plaintes par les organisations syndicales de cet \u00e9tablissement"},"content":{"rendered":"

Interpellation de Monsieur Ga\u00ebtan VAN GOIDSENHOVEN, D\u00e9put\u00e9, adress\u00e9e \u00e0 Madame Fadila LAANAN, Ministre-Pr\u00e9sidente du Coll\u00e8ge de la Commission communautaire fran\u00e7aise, en charge du Budget, de l’Enseignement, du Transport scolaire, de l’Accueil de l’enfance, du Sport et de la Culture<\/strong><\/p>\n

concernant les conditions de travail \u00e0 la Haute \u00e9cole Lucia de Brouck\u00e8re et le d\u00e9p\u00f4t de plaintes par les organisations syndicales de cet \u00e9tablissement<\/strong><\/p>\n

M. Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven (MR).-<\/strong> La Haute Ecolo Lucia de Brouck\u00e8re fait encore parler d’elle. Apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 sous les feux de l’actualit\u00e9 il y a quelques semaines concernant de possibles irr\u00e9gularit\u00e9s dans la gestion financi\u00e8re de cet \u00e9tablissement, il est maintenant question de mauvaises conditions de travail qui sont r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9nonc\u00e9es, tout comme l’attitude du pouvoir organisateur dans ce dossier, dont certains se plaignent, l’assimilant \u00e0 de l’inertie.<\/p>\n

Les r\u00e9cents \u00e9v\u00e9nements ne font qu’ajouter \u00e0 une situation d\u00e9j\u00e0 difficile. En effet, pas plus tard que mardi dernier, un arr\u00eat de travail d’une heure a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9. C’est le troisi\u00e8me, et il semble que d’autres mouvements soient d’ores et d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9s. Les faits qui sont d\u00e9nonc\u00e9s couvrent plusieurs aspects : on parle r\u00e9guli\u00e8rement de tensions, de dysfonctionnements, tant sur le plan administratif que dans la gestion quotidienne, puisque des difficult\u00e9s avec le coll\u00e8ge de direction sont r\u00e9guli\u00e8rement rapport\u00e9es. Les membres du personnel d\u00e9plorent \u00eatre en attente de plus de 50 d\u00e9cisions qui devraient \u00eatre prises et ne le sont toujours pas. Citons, par exemple, l’absence d’horaires pour certains enseignants, l’absence de r\u00e8glement de travail, des erreurs dans le calcul des anciennet\u00e9s de service, bref, autant de dysfonctionnements qui contribuent aux tensions.<\/p>\n

Une enqu\u00eate a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e en mars 2014 sur la charge psychosociale au sein de cet \u00e9tablissement, dont les conclusions mettent en \u00e9vidence de gros soucis de bien-\u00eatre au travail. Aucune mesure n’a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 la suite de celle-ci pour tenter d’am\u00e9liorer la situation. Pour les \u00e9l\u00e8ves de cet \u00e9tablissement, il est aussi question de locaux inad\u00e9quats pour le nombre d’\u00e9tudiants. On parle \u00e9galement de plusieurs enseignants qui se voient attribuer le m\u00eame local.<\/p>\n

Le fonctionnement quotidien de la haute \u00e9cole est \u00e9galement compliqu\u00e9. Il existe de gros probl\u00e8mes dans l’organisation des commandes, avec pour cons\u00e9quence un manque de mat\u00e9riel. Le personnel administratif est \u00e9galement affect\u00e9 par ce probl\u00e8me de gestion : il ne dispose pas d’un logiciel conforme, ce qui entra\u00eene des encodages manuels et des erreurs de transcription.<\/p>\n

Les trois organisations syndicales ont par ailleurs entrepris plusieurs actions : une plainte aupr\u00e8s du contr\u00f4le des lois sociales, concernant l’absence de r\u00e8glement de travail ; une autre plainte au contr\u00f4le du bien-\u00eatre au travail, face au manque de r\u00e9activit\u00e9 du pouvoir organisateur.<\/p>\n

Vous le reconna\u00eetrez, la situation est plus que d\u00e9licate et il convient d’y apporter une r\u00e9ponse concr\u00e8te, pr\u00e9cise et, si possible, rapide. Cet \u00e9tat de fait est d’autant plus regrettable qu’\u00e0 plusieurs reprises d\u00e9j\u00e0, cette institution a beaucoup fait parler d’elle. Ces \u00e9l\u00e9ments ne sont malheureusement pas de nature \u00e0 garantir des conditions de travail positives aux enseignants, pas plus qu’ils ne contribuent \u00e0 offrir aux \u00e9l\u00e8ves qui fr\u00e9quentent cet \u00e9tablissement un cadre serein, propice \u00e0 leur \u00e9panouissement et \u00e0 leur parcours p\u00e9dagogique.<\/p>\n

Avez-vous \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de ces nouveaux \u00e9v\u00e9nements ? Dans l’affirmative, pouvez-vous nous indiquer avec pr\u00e9cision de quoi il retourne ? Votre cabinet a-t-il \u00e9t\u00e9 en contact avec des repr\u00e9sentants des d\u00e9l\u00e9gations syndicales \u00e0 la suite de ces informations ? Quelle est la position du pouvoir organisateur \u00e0 ce propos ? Avez-vous organis\u00e9 des r\u00e9unions entre les diff\u00e9rentes parties pour tenter de nouer un dialogue constructif et durable ?<\/p>\n

Les trois organisations syndicales soulignent \u00e9galement que votre cabinet n’est plus repr\u00e9sent\u00e9 en commission paritaire locale de la Haute Ecolo Lucia de Brouck\u00e8re. Qu’en est-il exactement ? Quelles initiatives avez-vous prises afin de rem\u00e9dier \u00e0 cette situation, qui donne une image n\u00e9gative de cet \u00e9tablissement ?<\/p>\n

[Intervention de Monsieur Fassi-Fihri]<\/em><\/p>\n

[Intervention de Monsieur Verbauwhede]<\/em><\/p>\n

Mme Fadila Laanan, ministre-pr\u00e9sidente.-<\/strong> Tout d’abord, je constate et souhaite souligner que la gestion administrative et financi\u00e8re de la haute \u00e9cole conna\u00eet une nette am\u00e9lioration avec le recrutement du nouveau directeur administratif et financier. Recrutement faisant suite \u00e0 l’engagement d’une juriste. Par cons\u00e9quent, il est tout \u00e0 fait inexact de dire que rien n’a chang\u00e9.<\/p>\n

Cette gestion est toutefois \u00e0 distinguer des mauvaises conditions de travail que vous \u00e9voquez et qui sont essentiellement dues aux tensions interpersonnelles, soit entre certains membres du personnel soit au sein m\u00eame du coll\u00e8ge de direction. C’est essentiellement ce dernier aspect qui cr\u00e9e \u00e0 la fois un environnement de travail effectivement fort tendu au sein de la haute \u00e9cole et un certain nombre de dysfonctionnements en raison d’une faible coll\u00e9gialit\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 cet \u00e9gard, tant mon cabinet que mon administration ont d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9 les diff\u00e9rents protagonistes en vue de tenter d’apaiser la situation. Ils continuent \u00e0 \u0153uvrer en ce sens. Je vous confirme d’ailleurs, contrairement \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 dit, que nous continuons \u00e0 \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s au sein de la commission paritaire locale (Copaloc). C’est le fonctionnaire dirigeant ayant en charge l’enseignement qui en est le pr\u00e9sident. Il est exact que ce n’est plus un membre de mon cabinet. Nous avons \u00e9puis\u00e9 toutes les ressources de mon cabinet et c’est la raison pour laquelle je me suis rabattue sur mon administration. J’esp\u00e8re que la s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 sera bient\u00f4t de retour.<\/p>\n

De mani\u00e8re concr\u00e8te, un renouvellement partiel du coll\u00e8ge de direction doit avoir lieu dans les semaines qui viennent, en raison de l’admission \u00e0 la retraite de certains directeurs et de l’\u00e9ch\u00e9ance d’un mandat. Le conseil d’administration de la haute \u00e9cole doit se prononcer sur cette question \u00e0 l’occasion de sa prochaine r\u00e9union.<\/p>\n

Cette recomposition partielle du coll\u00e8ge de direction devrait \u00eatre de nature \u00e0 donner un nouveau souffle positif \u00e0 la haute \u00e9cole, et partant, g\u00e9n\u00e9rer un environnement de travail plus serein et plus efficace.<\/p>\n

Par ailleurs, j’ai charg\u00e9 mon administration, en tant que pouvoir organisateur, d’une part d’assurer le suivi du plan Arista, et d’autre part d’\u00e9tablir un r\u00e8glement de travail, celui-ci n\u2019existant pas actuellement.<\/p>\n

Ces deux \u00e9l\u00e9ments seront bien \u00e9videmment discut\u00e9s avec les acteurs de terrain tant au niveau du conseil d’administration que de la commission paritaire locale. Ces deux actions visent \u00e0 r\u00e9pondre aux plaintes des organisations syndicales et seront de nature, je l’esp\u00e8re, \u00e0 apaiser quelque peu le climat social actuel.<\/p>\n

Nous aurons l’occasion de discuter, la semaine prochaine, de la situation de la haute \u00e9cole et du budget 2016. Sachez simplement que nous avons pr\u00e9vu des moyens pour couvrir un d\u00e9ficit qui aurait exist\u00e9 sans augmentation du budget et de la dotation. Nous avons m\u00eame pr\u00e9vu de soutenir un certain nombre d’activit\u00e9s sur le site du Centre d’enseignement et de recherches des industries alimentaires et chimiques (Ceria) – animations, \u00e9v\u00e9nements, activit\u00e9s sportives et culturelles… – afin que le site de la haute \u00e9cole fonctionne comme un site universitaire.<\/p>\n

Je me suis vraiment investie dans ce dossier et je ne voudrais pas qu’en raison des tensions actuelles, on consid\u00e8re que les choses n’avancent pas. Elles n’avancent sans doute pas assez vite pour ceux qui vivent ces tensions internes depuis des ann\u00e9es, mais je ne peux malheureusement pas r\u00e9gler la situation en un an et demi. Je fais de mon mieux et j’esp\u00e8re vous en avoir convaincu.<\/p>\n

M. Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven (MR).-<\/strong> La ministre-pr\u00e9sidente nous fait savoir que son cabinet a rencontr\u00e9 les diff\u00e9rentes parties. Si j’ai soulign\u00e9, dans mon intervention, le manque d’implication de son cabinet, c’est parce que j’ai lu un communiqu\u00e9 de presse \u00e9manant des trois organisations et expliquant que la ministre n’\u00e9tait pas repr\u00e9sent\u00e9e en commission paritaire locale.<\/p>\n

Ainsi, je cite : \u00ab Depuis le 20 mai 2015, la concertation syndicale est impossible puisque les repr\u00e9sentants du mouvement patronal n’ont pas mandat de d\u00e9cision. \u00bb. La ministre nous assure sa totale mobilisation et il nous faut donc attendre la fin des dysfonctionnements qui ont min\u00e9 cette haute \u00e9cole depuis trop longtemps.<\/p>\n

J’esp\u00e8re que les semaines et mois \u00e0 venir seront ceux du retour au dialogue, de la recherche de solutions structurelles et que cette longue p\u00e9riode de perturbations qui a des cons\u00e9quences sur le travail du corps enseignant et sur le parcours d’enseignement des \u00e9tudiants, prenne fin.<\/p>\n

Aujourd’hui, le bon fonctionnement de cette \u00e9cole en d\u00e9pend.<\/p>\n

Cette trop longue p\u00e9riode de perturbations, de tensions, de difficult\u00e9s doit le plus rapidement possible \u00eatre laiss\u00e9e derri\u00e8re nous, sans quoi c’est la cr\u00e9dibilit\u00e9 m\u00eame de la Commission communautaire fran\u00e7aise qui serait entach\u00e9e.<\/p>\n

Je compte r\u00e9ellement sur votre mobilisation et sur des r\u00e9sultats \u00e0 la fois rapides et probants.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour retrouver le texte dans son int\u00e9gralit\u00e9, cliquez ici<\/a>.<\/em>
\nCR n\u00b023 (2015-2016), Novembre 2015, pp. 9-11<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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