{"id":1220,"date":"2014-10-06T17:16:27","date_gmt":"2014-10-06T16:16:27","guid":{"rendered":"http:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/?p=1220"},"modified":"2017-12-05T17:21:30","modified_gmt":"2017-12-05T16:21:30","slug":"question-ecrite-concernant-les-accidents-de-travail-des-agents-du-siamu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/2014\/10\/06\/question-ecrite-concernant-les-accidents-de-travail-des-agents-du-siamu\/","title":{"rendered":"Question \u00e9crite concernant les accidents de travail des agents du SIAMU"},"content":{"rendered":"

Question \u00e9crite de Monsieur Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven, D\u00e9put\u00e9, adress\u00e9e \u00e0 Madame C\u00e9cile Jodogne, Secr\u00e9taire d’\u00c9tat de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale, charg\u00e9e du Commerce ext\u00e9rieur et de la Lutte contre l’Incendie et l’Aide m\u00e9dicale urgente<\/span><\/strong><\/p>\n

concernant les accidents de travail des agents du SIAMU.<\/strong><\/p>\n

En ao\u00fbt dernier, le Fonds des Accidents du Travail (FAT) a publi\u00e9 son rapport annuel 2013 sur les accidents du travail survenus dans le secteur priv\u00e9 en 2013. Il s’agit de la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive o\u00f9 le nombre d’accidents du travail est en baisse.<\/p>\n

De mani\u00e8re globale, 150.519 accidents du travail ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s en Belgique dans le secteur priv\u00e9 (que ce soit sur le lieu de travail ou sur le chemin du travail), ce qui correspond \u00e0 un recul de 4,2 % par rapport \u00e0 2012. Et ce, alors que l’emploi a augment\u00e9 de 1,1 %.<\/p>\n

Cette diminution s’explique par la baisse (\u2013 6,2 %) du nombre d’accidents sur le lieu du travail (126.726), alors que les accidents sur le chemin du travail sont, eux, repartis \u00e0 la hausse (+ 8,1 %) (23.793).<\/p>\n

Pour ce qui concerne les agents du SIAMU, qu’en est-il de l’\u00e9volution du nombre des accidents de travail des agents ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es et quelles sont les tendances pour ce qui concerne les accidents sur le chemin du travail ?<\/p>\n

En outre, au sujet de la pr\u00e9vention de ces accidents de travail :<\/p>\n

\u2013 Pourriez-vous d’abord dresser l’inventaire des initiatives que vous avez prises dans le cadre de la pr\u00e9vention de ces accidents ?<\/p>\n

\u2013 Quels sont en outre les moyens humains et financiers qui sont r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 ces fins ?<\/p>\n

\u2013 Les organisations syndicales ainsi que les membres du personnel sont-ils associ\u00e9s \u00e0 la d\u00e9finition et ensuite \u00e0 la mise en \u0153uvre de ces projets pr\u00e9ventifs ?<\/p>\n

\u2013 Pour conclure, disposez-vous de donn\u00e9es quant \u00e0 l’\u00e9valuation des r\u00e9sultats ?<\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00e9ponse :<\/strong> J’ai l’honneur de communiquer la r\u00e9ponse suivante :<\/p>\n

Le nombre d\u2019accidents du travail (AT) enregistr\u00e9s au SIAMU en 2013 est de 73 AT soit 45,22 AT par 1.000.000 heures de travail. 16 AT ont entra\u00een\u00e9 une incapacit\u00e9 permanente et 57 une incapacit\u00e9 temporaire.<\/p>\n

Le nombre de jours calendrier perdus (JCP) du fait de ces AT en 2013 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 2.942 JCP soit 1,82 jour d\u2019Incapacit\u00e9 Temporaire Totale (ITT)\/1.000 heures de travail, 1 accident occasionnant en moyenne presque 2 jours d\u2019incapacit\u00e9 temporaire de travail, toutes les 1.000 heures de prestation.<\/p>\n

En 2014, le nombre d\u2019AT s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 95 AT soit 58,06 AT par 1.000.000 heures de travail et le nombre de jours calendrier perdus \u00e0 1.897 JCP\/ soit 1,16 jour d\u2019ITT\/1.000 heures de travail, 1 accident occasionnant en moyenne 1 jour d\u2019incapacit\u00e9 temporaire de travail, toutes les 1.000 heures de prestation.<\/p>\n

En ce qui concerne le nombre d\u2019accidents sur le chemin du travail AT\/CHT ils s\u2019\u00e9levaient :<\/p>\n

\u2013 en 2013 \u00e0 20 AT\/CHT pour 374 jours d\u2019ITT;<\/p>\n

\u2013 en 2014 \u00e0 16 AT\/CHT pour 259 jours d\u2019ITT (du 1er janvier au 31 octobre 2014).<\/p>\n

Les mesures prises pour \u00e9viter les AT figurent dans le Plan annuel d\u2019action 2014 :<\/p>\n

a. campagne d\u2019affichage et \u00ab TOOLBOX Meeting \u00bb mensuels (courts moments o\u00f9 sont discut\u00e9s des sujets de s\u00e9curit\u00e9 ou de bien-\u00eatre avec la ligne hi\u00e9rarchique et les travailleurs);<\/p>\n

b. formation de la ligne hi\u00e9rarchique (avec Ethias);<\/p>\n

c. contr\u00f4le des engins de levage via SECT (Service Externe de Contr\u00f4le Technique);<\/p>\n

d. analyse des postes de travail\/ateliers et remises (avec Attentia);<\/p>\n

e. audit des risques psychosociaux via SIMPH;<\/p>\n

f. audit des risques psychosociaux via interview individuelle\/ Centrale HCS 100-112;<\/p>\n

g. formation et information sur le stress\/Centrale HCS 100-112;<\/p>\n

h. fontaines \u00e0 eau (hydratation pr\u00e9alable des \u00e9quipes d\u2019intervention = diminution du stress d\u2019intervention et pr\u00e9vention des coups de chaleur);<\/p>\n

i. s\u00e9curisation des ateliers;<\/p>\n

j. suivi des fournitures du stress-car (boissons et en-cas\/sur les lieux d\u2019intervention).<\/p>\n

Le SIPPT devrait disposer, en 2015, d\u2019un budget de 45.000 EUR pour l\u2019ensemble des projets repris au projet de plan annuel d\u2019action qui doit \u00eatre valid\u00e9 en CPPT en novembre 2014.<\/p>\n

Quant aux organisations syndicales, elles sont :<\/p>\n

\u2013 mensuellement inform\u00e9es via un rapport mensuel du SIPP;<\/p>\n

\u2013 sollicit\u00e9es pour approuver les diff\u00e9rents plans de pr\u00e9vention;<\/p>\n

\u2013 invit\u00e9es \u00e0 participer aux visites des diff\u00e9rents lieux de travail.<\/p>\n

Les organisations syndicales participent aux r\u00e9unions du comit\u00e9 PPT o\u00f9 elles disposent d\u2019un droit d\u2019initiative via la mise \u00e0 l\u2019ordre du jour de points relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

Enfin pour ce qui concerne l\u2019\u00e9valuation des r\u00e9sultats, il est pr\u00e9vu que le travail du nouveau conseiller en pr\u00e9vention, d\u00e9sign\u00e9 fin 2013, soit \u00e9valu\u00e9 \u00e0 la fin de cette ann\u00e9e.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats de l\u2019ensemble des initiatives ci-dessus \u00e9voqu\u00e9es ne pourront \u00eatre \u00e9valu\u00e9s que dans la dur\u00e9e puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une nouvelle politique initi\u00e9e par les mandataires d\u00e9sign\u00e9s en 2013.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Pour retrouver les d\u00e9bats en int\u00e9gralit\u00e9, cliquez ici<\/a>.
\nBQR n\u00b01, pp. 220-221<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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