{"id":1425,"date":"2015-06-12T15:40:07","date_gmt":"2015-06-12T14:40:07","guid":{"rendered":"http:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/?p=1425"},"modified":"2018-01-30T15:48:25","modified_gmt":"2018-01-30T14:48:25","slug":"question-dactualite-sur-le-report-du-barbecue-annuel-de-bruxelles-formation-pour-cause-de-ramadan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/2015\/06\/12\/question-dactualite-sur-le-report-du-barbecue-annuel-de-bruxelles-formation-pour-cause-de-ramadan\/","title":{"rendered":"Question d’actualit\u00e9 sur le report du barbecue annuel de Bruxelles Formation pour cause de Ramadan"},"content":{"rendered":"

Question d’actualit\u00e9 de Monsieur Ga\u00ebtan VAN GOIDSENHOVEN, D\u00e9put\u00e9, adress\u00e9e \u00e0 Madame Fadila LAANAN, Ministre-Pr\u00e9sidente du Coll\u00e8ge de la Commission communautaire fran\u00e7aise, en charge du Budget, de l’Enseignement, du Transport scolaire, de l’Accueil de l’enfance, du Sport et de la Culture et \u00e0 Monsieur Didier GOSUIN, Ministre en charge de la Formation professionnelle,<\/strong><\/p>\n

concernant le report du barbecue annuel de Bruxelles Formation pour cause de Ramadan<\/strong><\/p>\n

M. Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven (MR).-<\/strong> La presse a annonc\u00e9 le report d’une festivit\u00e9 traditionnelle, \u00e0 savoir un barbecue estival.<\/p>\n

Les causes de ce report, semble-t-il de nature religieuse, ont suscit\u00e9 un certain \u00e9moi au sein de l’organisme en question. \u00cates-vous au courant de ce fait ?<\/p>\n

Ne serait-il pas opportun de rappeler \u00e0 ses responsables qu’ils doivent \u00eatre attentifs \u00e0 la neutralit\u00e9 d’un organisme d’int\u00e9r\u00eat public comme Bruxelles Formation, actif dans l’enseignement et la formation ?<\/p>\n

Selon nous, la neutralit\u00e9 des pouvoirs publics est un \u00e9l\u00e9ment fondamental de notre mod\u00e8le de soci\u00e9t\u00e9. Il faut \u00e9viter tout malentendu en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Mme C\u00e9cile Jodogne, ministre.-<\/strong> Dans la gestion d’un organisme d’int\u00e9r\u00eat public, il faut distinguer la gestion strat\u00e9gique de la gestion op\u00e9rationnelle. Si la gestion strat\u00e9gique est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e entre le Coll\u00e8ge – via le ministre de tutelle – et le comit\u00e9 de gestion, la gestion op\u00e9rationnelle rel\u00e8ve par contre de la direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

Dans ce cadre, la question de l’organisation d’une f\u00eate du personnel rel\u00e8ve bien de la gestion interne quotidienne de Bruxelles Formation. Ni le Coll\u00e8ge, ni le ministre ne doivent s’immiscer dans ce type d’\u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n

Par ailleurs, il est \u00e9vident que dans la gestion interne d’un organisme d’int\u00e9r\u00eat public (OIP), on ne peut en aucun cas contrevenir au principe de la neutralit\u00e9 des services publics. Il y a donc l\u00e0, \u00e0 tout le moins, une maladresse dans la communication de la direction g\u00e9n\u00e9rale. Celle-ci, cependant, a \u00e9t\u00e9 rapidement corrig\u00e9e par un courriel adress\u00e9 \u00e0 l’ensemble du personnel.<\/p>\n

Au nom du ministre de tutelle, M. Gosuin, il ne me semble donc pas utile de pol\u00e9miquer davantage \u00e0 ce sujet. Par ailleurs, lorsqu’on veut organiser une f\u00eate du personnel, le bon sens et la bonne gestion supposent que l’on choisisse une date arrangeant le plus grand nombre. L’intention de la direction g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 cet \u00e9gard ne doit pas \u00eatre sujette \u00e0 caution.<\/p>\n

M. Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven (MR).-<\/strong> J’entends votre r\u00e9ponse et j’en prends \u00e9videmment bonne note. Vous avez dit que la direction avait r\u00e9tabli les choses. Je pense, au contraire, que le propos est rest\u00e9 tr\u00e8s confus. Vous pointez une maladresse. Je suis d’accord avec vous. J’en appelle en la mati\u00e8re \u00e0 plus de vigilance.<\/p>\n

Encore une fois, je ne crois pas que ce soit d\u00e9plac\u00e9 de dire combien la neutralit\u00e9 est plus que jamais une valeur cardinale surtout si, dans le cadre du vivre ensemble, nous voulons pouvoir \u0153uvrer dans un climat de concorde et de respect mutuel.<\/p>\n

Nous le savons tous. Les si\u00e8cles derniers ont \u00e9t\u00e9 un combat permanent pour permettre \u00e0 toutes et \u00e0 tous, dans le cadre de leur vie intime, de pouvoir croire et partager leur croyance avec leurs proches. N\u00e9anmoins, il ne faut pas tout confondre. Les organismes et les \u00e9tablissements publics doivent se tenir \u00e0 distance de ces consid\u00e9rations d’ordre religieux, au nom d’une neutralit\u00e9 qui doit \u00eatre bien pens\u00e9e et parfaitement int\u00e9gr\u00e9e.<\/p>\n

Pour retrouver le texte dans son int\u00e9gralit\u00e9, cliquez ici<\/a>.<\/em>
\nCR n\u00b017 (2014-2015), Juin 2015, pp. 31-32<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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