{"id":1431,"date":"2016-05-20T16:01:32","date_gmt":"2016-05-20T15:01:32","guid":{"rendered":"http:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/?p=1431"},"modified":"2018-01-30T16:04:36","modified_gmt":"2018-01-30T15:04:36","slug":"question-dactualite-sur-limpact-des-stages-sur-les-chiffres-du-chomage-en-region-bruxelloise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/2016\/05\/20\/question-dactualite-sur-limpact-des-stages-sur-les-chiffres-du-chomage-en-region-bruxelloise\/","title":{"rendered":"Question d’actualit\u00e9 sur l\u2019impact des stages sur les chiffres du ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise"},"content":{"rendered":"

Question d’actualit\u00e9 de Monsieur Ga\u00ebtan VAN GOIDSENHOVEN, D\u00e9put\u00e9, adress\u00e9e \u00e0 Monsieur Didier GOSUIN, Ministre du Coll\u00e8ge de la Commission communautaire fran\u00e7aise, en charge de la Formation professionnelle<\/span><\/strong><\/p>\n

concernant l\u2019impact des stages sur les chiffres du ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise<\/strong><\/p>\n

M. Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven (MR).-<\/strong> Un article de la Derni\u00e8re Heure de mercredi dernier relayait votre volont\u00e9 de pr\u00e9senter les r\u00e9sultats du dispositif emploi-formation. Vous annonciez \u00e0 cette occasion que la combinaison de stages et de formations avait produit ses effets, puisque le nombre de demandeurs d’emploi inoccup\u00e9s de moins de 30 ans aurait baiss\u00e9 de 5.000 unit\u00e9s, passant de 31.705 \u00e0 26.728.<\/p>\n

Cette baisse s’explique notamment par des stages couronn\u00e9s de succ\u00e8s. La directrice de Bruxelles Formation a rappel\u00e9 que le nombre de stagiaires engag\u00e9s par les entreprises au terme de leur stage \u00e9tait \u00e9lev\u00e9. Disposez-vous de chiffres en la mati\u00e8re ?<\/p>\n

Nous sommes toujours heureux de constater une baisse du ch\u00f4mage, mais pourriez-vous nous donner quelques pr\u00e9cisions ?<\/p>\n

M. Didier Gosuin, ministre.-<\/strong> De fait, les donn\u00e9es sont encourageantes. Il y a, d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, 5.000 jeunes de moins sont repris sur la liste des demandeurs d’emploi inoccup\u00e9s. Mais attention, il y a des flux ! Cette diminution, plus importante \u00e0 Bruxelles que dans les autres R\u00e9gions, r\u00e9sulte d’un certain nombre de facteurs, par exemple les m\u00e9canismes nouveaux d’accompagnement, de stage et de formation, qui influencent positivement les chiffres.<\/p>\n

Nous avons d\u00e9pass\u00e9 l’objectif de la d\u00e9claration, qui \u00e9tait de cr\u00e9er 2.000 stages pour les jeunes, puisque nous en sommes \u00e0 2.295 stages par an. Entre 2014 et 2015, 444 jeunes Bruxellois de plus ont pu effectuer un stage, soit une augmentation de 23,9 %.<\/p>\n

En ce qui concerne l’impact des stages sur l’emploi, nous avons par deux fois fait des \u00e9tudes o\u00f9 nous comparons des jeunes qui ont suivi des stages et d’autres qui ne l’ont pas fait. Les r\u00e9sultats ont chaque fois \u00e9t\u00e9 clairs : 63,7 % des jeunes ayant suivi des stages de transition en entreprise (STE) retrouvent un emploi dans les douze mois, pour 41,7 % de ceux qui n’ont pas suivi de stage. On a donc 50 % de chances en plus de trouver un emploi en suivant un stage.<\/p>\n

Si l’on y ajoute que certains jeunes d\u00e9cident de suivre une formation apr\u00e8s le stage, la diff\u00e9rence est encore plus importante, puisque 73 % au total vont vers une sortie positive : soit un emploi, soit une formation.<\/p>\n

Si je prends l’autre groupe, je suis \u00e0 47 %. Cela veut donc dire que le stage est aussi une motivation pour le jeune, qui se rend compte de ses lacunes, \u00e0 suivre une formation compl\u00e9mentaire. Les STE sont les stages qui ont le plus augment\u00e9. Il y a une augmentation globale de tous les stages de 23,9 %. Pour ce qui concerne sp\u00e9cifiquement les STE, entre 2014 et 2015, l’accroissement est de 43 %.<\/p>\n

En ce qui concerne la formation professionnelle individuelle en entreprise (FPI), les r\u00e9sultats sont encore plus positifs. En effet, non seulement le jeune b\u00e9n\u00e9ficie d’une formation mais, de surcro\u00eet, on constate qu’un an apr\u00e8s cette derni\u00e8re, 83 % des jeunes concern\u00e9s sont toujours \u00e0 l’emploi. On constate qu’il s’agit l\u00e0 d’un v\u00e9ritable syst\u00e8me de recrutement pour les entreprises.<\/p>\n

Vous pouvez m’interroger \u00e0 propos des types d’emploi concern\u00e9s. Mais en la mati\u00e8re, je dois avoir l’honn\u00eatet\u00e9 de vous dire que les statistiques de l’ONSS sont inexistantes en la mati\u00e8re. Nous savons qu’il y a des jeunes qui retournent \u00e0 l’emploi, mais s’agit-il de contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) de 6 mois, d’un an ou de contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) ? L’ONSS ne dispose pas encore de ces donn\u00e9es statistiques.<\/p>\n

M. Ga\u00ebtan Van Goidsenhoven (MR).-<\/strong> Vous me confirmez que ces stages constituent aussi un moyen de recrutement pour les entreprises, mais qu’on ne dispose pas d’\u00e9l\u00e9ments chiffr\u00e9s concernant ceux qui restent en entreprise apr\u00e8s leur stage.<\/p>\n

M. Didier Gosuin, ministre.-<\/strong> Je vous ai dit qu’apr\u00e8s la FPI, le taux de maintien \u00e0 l’emploi apr\u00e8s un an est de 83 %.<\/p>\n

Pour retrouver le texte dans son int\u00e9gralit\u00e9, cliquez ici.
\nCR n\u00b033 (2015-2016), Mai 2016, p. 26<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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