{"id":615,"date":"2009-10-29T14:21:47","date_gmt":"2009-10-29T13:21:47","guid":{"rendered":"http:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/?p=615"},"modified":"2017-12-05T16:41:03","modified_gmt":"2017-12-05T15:41:03","slug":"la-gestion-des-ressources-humaines-a-la-stib","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/2009\/10\/29\/la-gestion-des-ressources-humaines-a-la-stib\/","title":{"rendered":"La gestion des ressources humaines \u00e0 la STIB"},"content":{"rendered":"<p><strong>Question \u00e9crite de Monsieur VAN GOIDSENHOVEN adress\u00e9e \u00e0 Madame GROUWELS, Ministre charg\u00e9e des Travaux publics et des Transports sur la gestion des ressources humaines \u00e0 la STIB.<\/strong><\/p>\n<p>Sur fond de crise \u00e9conomique, les diff\u00e9rents niveaux de pouvoir sont invit\u00e9s \u00e0 faire des efforts pour limiter leurs d\u00e9penses. C\u2019est ainsi d\u2019ailleurs que, selon la derni\u00e8re circulaire budg\u00e9taire adress\u00e9e par la R\u00e9gion aux communes, les pouvoirs locaux sont invit\u00e9s \u00e0 ne pas remplacer le personnel sortant. Cette situation financi\u00e8re pr\u00e9occupante est bien \u00e9videmment valable aussi pour ce qui concerne la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale et, partant, ses diff\u00e9rents services. C\u2019est dans ce contexte difficile, que je souhaite mieux appr\u00e9cier la politique de gestion du personnel \u00e0 la STIB.<\/p>\n<p>1. Combien d\u2019\u00e9quivalents temps plein composent les effectifs de la STIB au 1er octobre 2009 ?<\/p>\n<p>2. Qu\u2019en est-il de la comparaison de ces donn\u00e9es avec la situation en octobre 2008 ?<\/p>\n<p>3. Qu\u2019en est-il de l\u2019\u00e9volution de la masse salariale entre 2008 et 2009 ?<\/p>\n<p>4. Quels motifs fonctionnels justifient les \u00e9ventuelles \u00e9volutions tant au niveau du nombre d\u2019\u00e9quivalents temps plein qu\u2019en termes de masse salariale ?<\/p>\n<p>5. Quelles sont les grandes orientations que vous avez dict\u00e9es pour les prochains mois ?<\/p>\n<p>6. Quels sont vos objectifs chiffr\u00e9s ?<\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> :<\/p>\n<p>1. Effectifs STIB au 30\/09\/2008 de 6.211 et au 30\/09\/2009 de 6.443.<\/p>\n<p>2. Masse salariale.<br \/>\nIl est pr\u00e9vu que la masse salariale augmente de 5,27 % de 2008 \u00e0 2009, en raison essentiellement :<br \/>\n\u2013 de l\u2019augmentation des effectifs;<br \/>\n\u2013 du vieillissement du personnel;<br \/>\n\u2013 des effets, sur une ann\u00e9e compl\u00e8te, des indexations des r\u00e9mun\u00e9rations survenues au cours de l\u2019ann\u00e9e 2008.<\/p>\n<p>3. Evolution de l\u2019effectif.<br \/>\nLes \u00e9volutions des effectifs se justifient par une augmentation de l\u2019offre de transport, qui implique une augmentation du personnel de conduite et, indirectement, du nombre de personnes affect\u00e9es aux infrastructures et \u00e0 l\u2019entretien des v\u00e9hicules.<\/p>\n<p>4. Orientations et objectifs chiffr\u00e9s.<br \/>\nL\u2019effectif total de l\u2019entreprise n\u2019augmente pas en 2010, \u00e0 l\u2019exception du personnel de conduite. Suite aux restrictions budg\u00e9taires, la croissance de l\u2019effectif total sera nettement moins importante en 2010 que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. N\u00e9anmoins, le volume total de l\u2019emploi \u00e0 la STIB ne diminuera pas en 2010.<\/p>\n<p>Pour retrouver le texte dans son int\u00e9gralit\u00e9, cliquez <a href=\"http:\/\/www.weblex.irisnet.be\/data\/crb\/bqr\/2009-10\/00003\/images.pdf\">ici<\/a>, Octobre 2009, p. 46<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Question \u00e9crite de Monsieur VAN GOIDSENHOVEN adress\u00e9e \u00e0 Madame GROUWELS, Ministre charg\u00e9e des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-615","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-questions"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=615"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":616,"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/615\/revisions\/616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gaetanvangoidsenhoven.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}