Question écrite de Monsieur Gaëtan Van Goidsenhoven, Député, adressée à Monsieur Rudi Vervoort, Ministre-Président du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, chargé des Pouvoirs locaux, du Développement territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction publique, de la Recherche scientifique et de la Propreté publique

concernant la motivation des agents du Port de Bruxelles.

Depuis moins d’un siècle, de nombreux chercheurs s’intéressent à la motivation des salariés. Cet intérêt pour la motivation au travail repose sur le principe que la réussite de l’entreprise dépend des performances collectives, elles-mêmes tributaires des performances individuelles.

De mon côté, conscient qu’il s’agit là d’un enjeu pour tous les services régionaux – et donc pour le Port de Bruxelles – je souhaiterais être davantage informé sur le sujet au travers des six questions suivantes :

Quant l’évaluation de la motivation :

– La motivation du personnel du Port de Bruxelles est-elle mesurée ? Si oui, par quels moyens et à quelles fréquences ?

– La motivation des agents du Port est-elle objectivement différente selon les niveaux et/ou selon l’ancienneté des agents ?

Quant aux projets menés pour renforcer la motivation du personnel :

– Quels sont les instruments développés pour entretenir voire renforcer la motivation des agents ?

– Les agents de tous les niveaux bénéficient-ils des mêmes initiatives visant à améliorer leur motivation ?

– Quels budgets sont-ils consacrés annuellement à cette problématique ?

– Enfin, quels sont les effets avérés des projets menés sur la motivation du personnel du Port de Bruxelles ?

 

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BQR n°1, p. 8