Question écrite de Monsieur VAN GOIDSENHOVEN adressée à Madame GROUWELS, Ministre chargée des Travaux publics et des Transports sur la gestion des ressources humaines à la STIB.

Sur fond de crise économique, les différents niveaux de pouvoir sont invités à faire des efforts pour limiter leurs dépenses. C’est ainsi d’ailleurs que, selon la dernière circulaire budgétaire adressée par la Région aux communes, les pouvoirs locaux sont invités à ne pas remplacer le personnel sortant. Cette situation financière préoccupante est bien évidemment valable aussi pour ce qui concerne la Région de Bruxelles-Capitale et, partant, ses différents services. C’est dans ce contexte difficile, que je souhaite mieux apprécier la politique de gestion du personnel à la STIB.

1. Combien d’équivalents temps plein composent les effectifs de la STIB au 1er octobre 2009 ?

2. Qu’en est-il de la comparaison de ces données avec la situation en octobre 2008 ?

3. Qu’en est-il de l’évolution de la masse salariale entre 2008 et 2009 ?

4. Quels motifs fonctionnels justifient les éventuelles évolutions tant au niveau du nombre d’équivalents temps plein qu’en termes de masse salariale ?

5. Quelles sont les grandes orientations que vous avez dictées pour les prochains mois ?

6. Quels sont vos objectifs chiffrés ?

Réponse :

1. Effectifs STIB au 30/09/2008 de 6.211 et au 30/09/2009 de 6.443.

2. Masse salariale.
Il est prévu que la masse salariale augmente de 5,27 % de 2008 à 2009, en raison essentiellement :
– de l’augmentation des effectifs;
– du vieillissement du personnel;
– des effets, sur une année complète, des indexations des rémunérations survenues au cours de l’année 2008.

3. Evolution de l’effectif.
Les évolutions des effectifs se justifient par une augmentation de l’offre de transport, qui implique une augmentation du personnel de conduite et, indirectement, du nombre de personnes affectées aux infrastructures et à l’entretien des véhicules.

4. Orientations et objectifs chiffrés.
L’effectif total de l’entreprise n’augmente pas en 2010, à l’exception du personnel de conduite. Suite aux restrictions budgétaires, la croissance de l’effectif total sera nettement moins importante en 2010 que les années précédentes. Néanmoins, le volume total de l’emploi à la STIB ne diminuera pas en 2010.

Pour retrouver le texte dans son intégralité, cliquez ici, Octobre 2009, p. 46