Question écrite de M. Gaëtan Van Goidsenhoven du 29 octobre 2009 adressée à M. Cerexhe, Ministre du Gouvernement en charge de la Fonction publique
concernant l’évolution du personnel à Actiris.
Sur fond de crise économique, les différents niveaux de pouvoir sont invités à faire des efforts pour limiter leurs dépenses. C’est ainsi d’ailleurs que selon la dernière circulaire budgétaire adressée par la Région aux communes, les pouvoirs locaux sont invités à ne pas remplacer le personnel sortant. Cette situation financière préoccupante est bien évidemment valable aussi pour ce qui concerne la Région de Bruxelles-Capitale et, partant, ses différents services.
C’est dans ce contexte difficile que je souhaite mieux apprécier la politique de gestion du personnel à Actiris.
1. Combien d’équivalents temps plein composent les effectifs d’Actiris au 1er octobre 2009 ?
2. Qu’en est-il de la comparaison de ces données avec la situation en octobre 2008 ?
3. Qu’en est-il de l’évolution de la masse salariale entre 2008 et 2009 ?
4. Quels motifs fonctionnels justifient les éventuelles évolutions tant au niveau du nombre d’équivalents temps plein qu’en terme de masse salariale ? 5. Quelles sont les grandes orientations que vous avez dictées pour les prochains mois ?
6. Quels sont vos objectifs chiffrés ?
Réponse :
1. nombre d’équivalents temps plein (ETP) au 1er octobre 2009 : 693,7 ETP;
2. comparaison entre octobre 2008 et octobre 2009 : augmentation de 3,7 ETP en 2009;
3. évolution de la masse salariale entre octobre 2008 et octobre 2009 : augmentation de 118.945,55 euros en octobre 2009;
4. a) motifs fonctionnels expliquant les évolutions en terme d’ETP : ouverture de 6 antennes entre 2008 & 2009;
b) éléments expliquant l’évolution de la masse salariale : indexation de décembre 2008, entrées en services, augmentations barémiques, valorisations de services antérieurs dans le privé, promotions, moins de congés non rémunérés, rectifications relatives à des mois précédents, fin d’IC temps plein ou temps partiel, davantage de primes linguistiques, …;
5. orientations pour l’année 2010 : les grandes orientations 2010 sont directement issues du programme de gouvernement. Il s’agira d’achever la décentralisation d’Actiris et de mettre en place l’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi particulièrement chez les jeunes de moins de 25 ans. Pour réaliser cet accompagnement une cinquantaine de conseillers-emploi, qui travailleront directement en contact avec le public, seront engagés. Les moyens budgétaires ont été inscrits au budget;
6. objectifs chiffrés : il est prématuré d’avancer des chiffres. Actuellement Actiris et le consultant qui l’aide dans l’implémentation du Contrat de gestion mènent une réflexion visant à maximaliser l’adéquation entre le personnel et les missions assignées à l’Office.
Pour retrouver le texte dans son intégralité, cliquez ici. Octobre 2009, pp. 72-73